岗位职责: 1.落实分公司银保策略和规划； 2.银保业务推动活动的组织、执行、追踪； 3.各项业务推动政策、激励方案的制定与传承； 4.增员活动的策划与落实； 5.指导和管理内勤队伍； 6.管理部门或本业务系列费用预算。 任职要求: 1.熟练使用office办公软件，包括excel、word、ppt等； 2.具有良好的计划性和掌控能力； 3.良好的语言沟通和文字表达能力； 4.良好的抗压能力； 5.具有良好的管理能力和协调能力。