1、根据招聘计划及招聘渠道，协助做好本基地员工招聘工作，满足基地各部门用人需求。2、根据基地人才培训计划、培养方案，协助上级组织各种形式的培训活动，提高员工岗位胜任力及职业发展规划能力。3、根据绩效考核制度，协助上级完成本基地绩效考核资料的收集、整理，保证绩效考核工作按计划节点完成。4、协助上级完成本基地员工月度工资及福利相关数据的收集、整理，保证工资按时发放。5、做好本基地员工的入转调离、劳动合同的签订与续签、劳动用工数据统计、合理化建议、满意度调查等工作，构建和谐的劳动关系。6、负责员工档案的归档整理及更新，保证员工档案资料齐全。7、人力资源相关专业。 职能类别：人事专员 关键字：薪酬绩效培训招聘