岗位职责：1、根据公司销售情况和员工培训需求，制订、组织、落实公司年度和月度培训计划；2、根据员工素质需求，制订培训计划，并检查计划实施情况，对培训情况进行总结，跟踪受训人员培训效果，对培训情况进行总结，对培训效果做出客观评估，提出培训新方案；3、负责培训资源的开发和积累，开发培训课件，编制培训教材；4、参与内部培训师的选拔，负责内部培训师培养和管理，为内部培训师提供咨询和指导，提高培训质量及效果；5、负责品牌VIP会员沙龙的组织及实施开展工作，策划专题讲座。6、管理、设置、添购各种培训所需要的物资器具、教育设备并做好维护保养工作。任职要求：1.大专及以上学历，3年以上工作经验25-40岁之间，具备独立培训经验、门店零售管理经历或销售经历。2.身材比例协调，个人形象良好，面部皮肤无斑点红肿等肌肤问题，身体裸露位置无疤痕及纹身。3.富有感染力和亲和力，口齿清晰，普通话良好。4.热爱美妆行业，具备一定的彩妆护肤知识，时间观念强；5.有同行同岗位工作经验者优先；岗位职级主管/经理