低账龄催收组长(管理层)
面议
应届毕业生
学历不限
职位描述
岗位详情:1.负责催收团队建设,团队成员日常工作考核;团队管理8-12人2.督促团队成员达成周/月团队目标;3.合理的安排催收团队的日常催收任务,制定良好的提升催收账户方案;4.激励团队保持良好的工作氛围,提高团队的战斗力;5.分析研究催收工作重点问题,提出针对性解决建议,寻找信息修复渠道;6.对催收员日常管理,对新员工培训,完成委托方日常催收规则7.带领团队执行管理层制定的催收策略,并对管理层提出针对性的建议8.及时向上级汇报催收工作进展和工作计划;9.完成上级安排的其它工作。 岗位要求:1、大专以上学历;2、两年以上催收行业经验,个人业绩突出,具备团队管理经验优先;3、工作细致,认真负责,爱岗敬业,吃苦耐劳,具有良好的团队合作精神,积极乐观,能承受一定的工作压力;4、人际关系好,能够管理组员的日常催收工作 上班时间及薪资福利待遇:上班时间:9:30-18:30,排班轮休,月休6-8天,底薪5-6K,排名绩效,入职五险一金
职能类别:催收
关键字:信贷合规贷款信用卡车贷催收资产管理平台稳定
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