岗位职责：1、从基层开始，对部门运营做详细了解；2、熟悉部门运作及相关紧急事件的处理方案；3、通过部门晋升考核后，分管公司的团队运作；4、培养营销团队的管理型人才，前期协助主管开拓市场，优秀者可获得广阔的提升空间；5、熟悉公司的营销系统和管理培训系统，学习基础的团队管理经验；任职要求：1、男女不限，专业不限，应届毕业生优先，公司从零自己培养人才；2、具备想法和态度，愿意从基础的工作开始，不断学习积累，挑战自我；3、具备优秀的学习能力，用心了解和学习企业文化和系统，以结果为导向；4、出色的沟通能力，良好的团队合作精神；5、公平、公正的定向发展空间。福利待遇：待遇；无责底薪 提成 奖金注：本公司直招非中介,欢迎到公司面试了解 职能类别：销售主管