人事行政经理
8000-12000元
应届毕业生
大专
职位描述
一、岗位职责: 人事方面 1、建立合适的人力资源管理体系,薪酬、绩效考核体系,岗位评估及岗位晋级体系。 2、建立系统完善的招聘管理系统,规范流程,完成招聘任务; 3、负责公司培训内训、外训工作的开展; 4、制定并完善薪酬制度与福利政策落实; 5、根据公司情况整改公司的各种规章制度,营造良好的企业文化气氛; 6、负责人员发展体系的建立,为员工提供良好的职业发展空间。 行政方面 1、组织制定行政部工作发展规划、计划与预算方案; 2、组织制定行政管理规章制度及督促、检查制度的贯彻执行; 3、组织、协调公司年会、员工活动、市场类活动及各类会议,负责外联工作及办理公司所需各项证照; 4、有9001体系认证、高新技术企业、知识产权相关经验优先。 二、任职要求: 1、人力资源或相关专业大学专科(统招)以上学历; 2、五年以上人力资源相关工作经验,三年以上中大型企业管理经验; 3、熟悉国家相关劳动法律、法规; 4、早八晚五周末双休,提供免费食宿,五险一金,意外险、年休假、年度旅游、年度体检。转正薪资组成基本工资 绩效 补助。
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