岗位职责:1、部门协调：各职能部门的关系协调；建立各项规章制度并检查实施情况2、档案管理：负责公司资料、信息等管理3、招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职离职等手续4、考勤管理：员工考勤、出勤统计、报表、分析等，并组织员工的活动任职资格:1.大专及以上学历2.从事过人事工作，有经验者3.薪资待遇3500-50004.具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，协调能力强，有团队协作精神5.熟练使用相关办公软件