任职要求：
1.年龄23-28岁，女性优先
2.3年以上人事行政或主管助理类工作
3.有一定的档案管理及人员管理能力
4.有较强的组织能力、语言表达能力及协调能力
岗位职责：
1.负责超市与总部关于内勤事宜的所有衔接工作
2.定期收集超市所有部门的排班信息，统计并审核无误后交由总部人事行政专员排班
3.负责超市所有人员的考勤异常的及时处理
4.协助办理超市所有员工及促销的入职手续
5.协助完成员工及促销的培训事宜，定期制定培训计划并提出培训需求
6.按月整理超市所有部门的办公用品需求，并提交于采购部
7.完成直属主管交代的其他工作