人资经理(深圳)
10000-12000元
应届毕业生
大专
职位描述
战区人资经理(HRBP) 【岗位职责】 1、人才供给:组织统筹核心员工招聘,通过线上线下多种渠道吸纳人才,确保新店和存量店正常运营 2、培育发展:组织统筹战区管理组和厨政团队培训计划及推进落地实施,评估复盘效果,提升员工业务技能 3、团队管理:制定战区业务领域管理制度/流程、工作计划、预算以及考核指标,进行团队建设,以保证团队工作目标达成。 4、政策与制度:执行HR政策与制度,推动各类人事手续流程规范化,以提高组织运转效率,支持业务发展 5、员工关系:结合当地劳动法律法规,解决各类劳动纠纷,维护企业声誉,降低用工风险 【任职要求】 1、基础特质:28-35岁以下,大专以上学历,性格开朗,真诚温暖有亲和力,学习能力强,情商高,有抗压力; 2、职业背景:2年以上餐饮企业同等岗位经验,有连锁餐饮平台或快销餐饮类似岗位经历,初创服务型企业招聘组织和培训体系搭建实操经历优先; 3、综合能力:熟悉区域餐饮行业人才供应现状、特点,有一线工作经历,懂员工需求;较强的领导力、沟通协调能力、抗压能力和资源整合能力; 4、特殊要求:能接受珠三角城市工作调动或出差优先。 【其它】 工作地址:深圳市南山区丽水路2279清华大学深圳国际研究生院荷园食堂 工作时间:9:00-18:00,大小休。 福利待遇:五险、带薪年休假/婚丧假、寒暑假、包住宿、生日礼物、节日福利、法定休假、员工活动等。
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