岗位职责：1、负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试2、员工入职、转正、离职等手续办理，员工考勤统计与维护等工作3、公司内部员工档案的建立与管理4、协助上级制定员工培训计划，包括新员工培训以及在职员工的培训计划5、负责业务接待、会议服务等工作，包括公司庆典、年会安排、会务组织、文体活动安排等6、公司证照资质管理与维护等7、文字功底良好，能独立书写公文材料任职要求：1、统招本科及以上学历，人力资源管理、法律、企业管理类专业优先2、熟悉公文写作格式，文字功底良好，熟练操作各类办公软件3、具有良好的沟通协调能力，责任心强，做事认真有条理