人事招聘专员职位描述:1、熟悉并使用BOSS招聘；2、提供招聘方案与计划;3、进行职位分析，制定详细的寻访方案，选择寻访渠道;4、搜索、面试、评估、筛选及推荐候选人;5、做候选人面试安排、结果反馈。任职要求；6、建立人才搜寻渠道，了解人才的动态信息;要求：1、有同行业销售经验优先；2、熟悉各种招聘渠道与面试方式，有人事工作经验优先；3、较强的沟通协调以及语言表达能力，具有良好的团队合作精神；4、熟练使用offce办公软件及自动化设备，具备基本的电脑网络知识；5、工作细致、认真、有责任心，认可公司文化；6、大专或本科及学历；7、人资，行政，心理学，管理类专业优先。