1.企业文化：负责在公司内开展企业文化宣传与推广，落实本单位文化建设的落地执行，并及时反馈问题，提出建议方案； 2.培训：落实本单位教育训练并配合组织团队建设活动( 新员工培训、团建活动等)； 3.绩效考核：根据本部安排完成绩效考核作业； 4.晋升：根据相关要求完成员工晋升作业； 5.离职：办理离职人员相关事宜； 6.考勤：审查和管理公司同仁各项考勤作业； 7.主管交办的其他工作。