工作职责：负责人事全模块内容，侧重招聘、培训、员工关系，包括但不限于：1、根据公司人员编制要求，制定招聘计划，实施招聘，达成招聘目标；2、培训：协助完善培训管理办法，做好新员工培训、在职培训；3、企业文化活动的策划与支持；5、领导交办的其它事宜任职要求：1、大专及以上学历；人力资源相关专业毕业，形象良好2、熟悉擅长招聘、培训、员工关系模块优先；3、了解办公室行政管理知识及工作流程；4、熟悉公文写作格式，熟练运用OFFICE等办公软件； 职能类别：人事专员 关键字：招聘