岗位职责：1.参与制定公司的经营目标，并根据目标制定年度工作计划和工作方案；2.制定营销策略与业务发展规划，并组织实施；每月制定详细的营销计划，并分解到团队；3.根据营销策略，建立维护公司的营销网络与渠道管理体系；4.针对不同的客户，制定有针对性的拓展计划，保障市场拓展工作的有效开展；5.做好客户拜访、客户培训的工作，做好客户意见、建议与投诉的处理。完善公司对客户管理的操作规程；6.不断收集市场信息及时向公司的市场、研发等部门反馈信息，推动快速响应；7.根据公司费用政策，指导下属了解营销重点，确定费用开销方式，合理协调、分配公司资源，提高投入产出比； ？监督并审核费用使用的合理性；8.做好部门内团队管理、培训、绩效提升等。？？任职资格：1.专科以上管理类、市场营销类专业；2.五年以上茶叶、快消品行业市场营销经验，三年以上营销团队管理经验；3.有过项目管理、产品0到1销售管理经验，在川内（尤其成都）具备良好的渠道客户资源优先；4.具备敏锐的市场洞察力，优秀的规划能力，出色的创新及分析能力，思路清晰，有优秀的人际交往能力及沟通谈判技巧；5.具备优秀的领导能力、团队管理能力，及把握全局的能力，且敢于接受新挑战。 职能类别：销售总监