薪酬专家 (MJ001268)
面议
应届毕业生
学历不限
职位描述
工作职责1、定期进行人员薪资核算及签发工作,核算奖金及提成,确保薪资的及时准确发放;2、与下属业务单元人力资源部门对接各项工作事务,耐心细致的做好薪酬政策的解释、传达工作;3、制作公司薪资数据分析报表并形成分析报告,为领导决策提供数据支持,并协助优化薪酬结构,构建薪酬体系;4、完成上级领导交办的其他任务。任职要求1、 本科及以上学历,财务管理专业优先,有大型企业薪资核算经验者优先;2、擅长EXCEL数理分析,对数字敏感、严谨、细心、条理清晰、诚信务实;3、熟悉国家、地区及企业薪金制度、用人机制、保险福利待遇等方面的法律法规及政策,并能应用信息化手段开展薪酬绩效考核管理工作;4、能快速适应环境变化,擅于学习,自我驱动,及较强的沟通理解能力、执行力及抗压能力。
职能类别:薪资福利经理/主管
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