1、进行电话约访准增员，或通过其他渠道完成每月招聘指标；2、按照名单，每天打电话通知面试、通知应聘通过者递送入职资料；3、独立完成新人初次面谈、性向测试、送新人代资考、陪同新人培训、办理上岗手续、辅导新人、陪同入营、促进新人转正、建立人才库等；4、积极主动拓展其他招募渠道；5、每天汇报当日工作成果、每周一次例会；6、每天审核所招募新人的工作日志，并给予辅导，落实活动量管理；7、参加晨会，召开二早；8、计算并发放工资；9、完成领导交办其它的工作。二、人事助理岗位要求如下：1、年龄25-45岁，男女不限；2、大专以上学历，管理类专业；3、2年以上保险工作经验；4、乐观进取，善于沟通，工作细心、负责任；5、熟练使用各种办公室软件；6、能够独立协调各部门之间的关系。