岗位职责：1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标；2、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；3、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系；4、协助推动公司理念及企业文化的形成；5、协助制定公司人力资源整体战略规划；6、负责部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作，公司安排的其他工作。任职资格：1、全日制大专及以上学历；2、对人力资源管理感兴趣，能够听从公司内部的指导；3、具有解决复杂问题的能力；很强的计划性和实施执行的能力；4、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强。四、工资待遇：底薪3000元 绩效奖（招聘奖励），********工作时间：9:00-12:00 13:15-18:15 周末单双休 法定节假日