【工作内容】1、负责大车司机线下拉新及活跃，通过地推、陌拜的形式让大车司机加入平台； 2、帮助司机快速适应平台，指导操作流程，了解平台规则； 3、与司机保持良好、有效的沟通，为司机提供主动、热情的服务，确保业绩目标达成；【任职资格】1、年龄20-30周岁，中专及以上学历；2、普通话标准，口齿清晰，沟通能较好；3、能接受地推工作，吃苦耐劳；4、有一定抗压能力，愿意主动学习新事物；5、有过客户维护，销售，地推经验优先；【收入和发展】1、无责底薪4000-5000（面试定），提成一单160起步，每天至少接触二三十个司机，综合收入8K-12k。公司内部采用职级制度 B序列（B1 B2 B3 B4 B5-专家）2、每个城市，职级，薪资不同，职级越高，底薪越高。3、公司内部的晋升制度非常完善，专员-专家-主管-经理-总监，每一个职级和职位的晋升，都有非常明确的标准，付出即可得到收获！【其余福利】1、入职即购买六险一金2、各类福利假期，带薪病假，带薪年假，带薪婚假等等，国家规定有什么假！我们就有什么假！3、年终奖，年终奖与公司，部门及个人当年度考核挂钩，按公司当年的年终奖政策执行，首年按在岗时间系数折算（一般为6K-8K）4、每月优秀评比，有机会获得购物卡或现金奖励，奖杯，奖牌等等5、每个月团队内，部门内，都会有团建经费6、生日福利，节假日福利，年度团建等等，都不会少