岗位职责:1、对需求部门招聘需求进行确认、收集、整理、分析，负责招聘方案的制定与组织实施； 2、负责维护和拓展招聘渠道； 3、与需求部门保持有效沟通，建立和维护客户合作关系； 4、积极主动的建立行业后备人才选拔方案和人才储备机制； 5、完成上级安排的其他临时性工作。任职要求:1、本科及以上学历，工商管理及人力资源管理专业优先； 2、3-5年以上电力工程行业招聘工作经验，具有丰富的招聘策略，熟悉招聘流程及渠道； 3、沟通协调、人际关系建立、目标意识及抗压能力强； 职能类别：招聘专员/助理