岗位职责：
1、负责市场调研和需求分析；
2、负责年度销售的预测，目标的制定及分解；
3、确定销售部门目标体系和销售配额；
4、制定销售计划和销售预算；
5、负责销售渠道和客户的管理；
6、组建销售队伍，培训销售人员；
7、评估销售业绩，建设销售团队。
任职资格：
1、女性，30-35岁，形象气质佳；
2、具备良好的人际沟通、协调能力；
5、有较强的事业心，具备一定的领导能力。

待遇从优。