岗位职责：1、招聘网站的开拓、维护及招聘信息的发布、筛选，招聘有效信息统计分析；2、办理员工入职/离职手续、做好员工信息录入及档案归档；3、保险、工资发放、劳动局、社保所、人才等相关工作；4、档案管理及维护更新；5、合同的签订/续签；6、月度考勤/绩效核对及汇总情况；7、培训与开发；8、工商注册手续办理；9、负责办公室日常行政工作；10、办公用品采购；11、领导交办的其他工作。任职要求：1、1年以上相关工作经验，大专以上学历2、年龄：22-35岁 3、沟通能力强、熟练应用办公软件、有一定的撰写能力