岗位职责:1、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；2、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；3、管理劳动合同，办理用工、退工手续；4、负责管理人力资源相关文件和档案；5、完成领导安排的其他工作。任职要求:1、本科及以上学历，人力资源、工商管理等相关专业；2、具有较好的组织、协调、沟通能力；3、良好的语言表达能力与文案撰写能力。 职能类别：人事专员 关键字：人事