人才像：1、对部门招聘的课题分析，并实施对策，提高招聘业务各环节的转化率； 2、基于员工满意度调查进行组织/人才活性化的调查企划、实施、分析及实施等3、协助中国集团本部的人事领域的企划和推进。聘用条件：1、本科以上学历；年龄：28~35岁；2、6年以上的人事相关经验，有招聘等领域的课题解决/企划经验优先；3、头脑灵活、具有良好的沟通和项目推进力，以及优秀的企划能力和课题解决能力。4、日语一级水平，听读写熟练，能对应工作交流； 年龄要求：28-35岁 职能类别：人事专员