一、岗位要求1.全日制统招本科学历。2.专业不限。3.工作严谨，执行力强，有较强抗压能力，良好沟通能力及团队合作精神。4.熟练运用OFFICE办公软件。5.认同企业文化及发展方向，愿意从基层开始晋升。6.有学生干部/班干部经历优先。二、薪酬福利1.工资：4500元/月，月休6-7天；2.公司99%的管理人员由内部产生，所有员工可以选择管理或专业两条道路发展：（1）管理通道晋升：经理（周期0.6-1年）—高级经理（周期2-3年）—总监（3-5年）（2）专业通道晋升：经理（周期0.6-1年）—高级专员（周期2-3年）—资深专员（3-5年）3.社保、各类带薪休假，亲情1 1（入职满一年后，公司补贴100元，员工自己提供100元，每月固定200元打入父母帐户）、集体婚礼、家庭全程无忧、月饼到家、配车等特色福利，提供高于同行业具有竞争力的薪资水平。三、岗位职责1.对部门的数据进行实时收集、更新、汇总，并汇报至上级，保证上级及时了解部门最新的各项业务数据。2.根据部门考核指标，跟踪、反馈部门的各项异常数据，从而减少部门异常，降低操作差错率。3.定期对部门的数据进行分析，制定相应的解决方策，为领导的决策提供数据支持。4.及时传达总部制定的标准文件，监督落实情况，同时将一线部门问题反馈至专业部门，确保标准准确落实并保证问题得到解决。四、岗位定位1.根据报表中心及相关部门的反馈，汇总数据并分析问题点，找出根本原因，从而为领导的决策提供数据支持。五、联系方式公司地址：苏州市相城区望亭镇海盛路68号面试信息：苏州市相城区望亭镇海盛路68号备注：1.德邦快递欢迎离职员工重返公司；2.德邦快递及其下属分公司在招聘过程中不收取任何费用、押金等，敬请各位求职者知晓，以免受骗损失财物。原标题：《营业员》