人事行政
面议
应届毕业生
学历不限
职位描述
岗位职责:1、负责每月导入排班表,员工考勤流程审批及核算,协助人事行政部完成社保公积金相关资料提交,并完成开户、缴纳、人员增减、社保相关政策性补贴的申报;2、负责按照用人部门用人需求,及时发布招聘信息,搜集筛选简历,组织面试及人员录用;3、负责物业服务中心人员入职、SAP系统信息维护及离职手续办理,劳动合同的签订与续签,员工学历证件鉴定,组织员工转正管理,内部调动手续办理及交接、档案管理等;4、负责根据物业服务中心发展阶段及岗位需求,提报定岗定编明细以及业务***办的统计报表;5、负责制定物业服务中心年度培训计划,并组织各部门开展实施。6、负责做好各类计划的拟定、跟进落实及总结工作;7、负责食堂开办及日常管理,确保食堂卫生及安全作业;合理安排食堂费用,提高食堂满意度;根据物业服务中心住宿需求,合理进行宿舍选址并签订租赁合同;办理入住、退宿手续,保障员工宿舍干净整洁、安全;8、负责项目资产管理工作,负责项目仓库管理工作(含入库、领用、报废、赔偿等工作);负责对物业服务中心各部门文件进行分类归档,确保档案整洁有序,防火防盗防潮;做好业务章保管及用印资料审核、存档;9、负责组织召开物业服务中心例会,撰写会议记录并做好上传下达工作;负责按照物业服务中心各阶段需要,及时办理各类证照;负责维护好办公室环境秩序、员工BI规范等;岗位要求:1、统招本科及以上,1年以上人事管理工作经验;2、亲和力强,耐心仔细,认真负责,有一定的文字表达能力,善于沟通协调,具备良好的服务意识;3、掌握电脑的基本操作,熟练使用OFFICE等办公软件,了解人事管理相关的法律法规;4、有物业行业相关经验者优先。
职能类别:人事专员
关键字:人事管理行政日常管理
联系方式
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