岗位职责： 1.员工人事档案的日常维护与管理，负责合同等各类档案资料的接收、登记及借阅工作，审核档案资料，严格执行档案的收集、整理、归档制度； 2.公司全年培训计划拟定及具体培训工作推进； 3.外事审批手续； 4.人员信息维护，员工离退休手续办理，劳动合同续签手续办理，员工全年假期核定； 5.领导交办的其他工作。 任职资格： 1.本科及以上学历（接受应届生），中共党员优先； 2.具备一定的培训经验并有意愿承担人事档案管理相关工作； 3.遵守纪律，有较强的沟通协调能力和执行力。