岗位职责：1、根据公司发展战略，统筹、规划人力资源规划；2、建立并完善公司人力资源管理体系，设计、制定人力资源管理模式，包括：招聘、培训、薪酬、绩效，以及员工关系等；3、向公司提供有关人力资源规划、组织机构建设等方面的建议，并致力于提高公司整体的综合管理水平；4、根据公司发展需要，梳拟订年度人力资源预算规划，组织制定人才储备计划，实现公司人才优化配置；5、及时处理公司管理过程中的人力资源问题，综合分析人力资源数据，为公司发展提供合理化依据；6、塑造、维护和推广企业文化，加强员工的凝聚力；任职要求：1、专科及以上学历；2、3年以上相同岗位工作经验；3、熟悉人力资源各模块，对现代企业人力资源管理模式有系统的了解；4、熟悉国家关于合同管理、薪酬制度、保险福利、培训等方面的法律法规和政策；5、熟悉人事行政工作流程，对人力资源管理事务性的工作有娴熟的处理技巧；6、沟通、协调、团队领导能力强，有良好的服务意识；上班地点：武汉市硚口区古田四路 职能类别：人事主管