工作职责：1、对于现有员工群体进行数据分析，包括但不限于数据提取、统计分析、相关性分析等工作；2、 协助专项分析工作，如调研访谈、分析诊断、方案设计、执行复盘等； 3、参与部门部分流程优化项目，与各团队协作提升人力资源运营效率；4、通过可视化更加直观地呈现分析结果，深度参与相关的人才发展报告的完成，为管理层决策提供数据支持；5、部门内其他数据类的工作任职要求：1、本科及以上学历，不限专业，商业分析、统计学、经管类相关专业优先；2. 具备较强的数据、信息处理及分析能力，对数据敏感严谨，熟练掌握分析工具；3.工作积极，责任心强，具有良好的沟通力和执行力；