岗位职责： 1、执行招聘计划，进行工作分析，完成职位说明书； 2、发布简历信息，搜集简历，简历的初步筛选和面试； 3、负责各类报表的制作、统计、汇总及各类档案的管理工作； 4、负责办理员工入离职、薪酬、绩效、社保异动等事务； 5、全面负责监督执行行政、人事规章制度，组织实施培训工作并做好企业文化宣导； 6、协助人事经理及其他部门工作，并完成领导交办的其他工作。 任职资格： 1、全日制大专及以上学历，人力资源管理、心理学、经济类等相关专业； 2、相关岗位经验3年；会培训的优先录用； 3、优秀的沟通能力、观察能力、应变能力和表达能力； 4、诚实守信、责任心强，有强烈的事业心。