1. 负责协助总经理制定并执行公司战略规划和年度规划；2.根据公司的战略发展目标，制定人力资源战略计划，构建人才梯队建设和人力资源管理工作；3.在总经理的指导下，负责企业管理工作的安排和监督；4.负责公司对外与各政府主管部门、企业、单位之间的沟通、联络及相关事务对接工作；5. 负责各种紧急、突发、危机事件中公关事项的处理。6. 负责安排总经理出差行程，必要时跟随总经理出差办事；7. 协助总经理对接行业协会，并组织参加行业会议、客户端组织的大型活动或会议，维持良好的合作关系。8. 负责重要客户的接待工作。岗位要求：1.工商管理、企业管理、行政管理或者相关专业本科以上学历;2.参加过财务、人力资源、企业管理等相关培训;3.3年以上企业管理工作经验，曾担任助理职位为佳;4.具有良好的协调沟通能力;5.良好的文案写作能力;6.良好的计划和综合分析能力。 年龄要求：32-45岁 职能类别：人事总监总裁助理/总经理助理