岗位职责：1、根据公司人力资源规划，协助建立并完善招聘制度及流程；2、根据用人部门招聘需求进行岗位分析，精准定位人才招聘方案并拓展招聘渠道；3、负责招聘实施，把控招聘全流程，包括人才简历甄别、意向沟通、面试安排、offer洽谈及发放等，确保人才的人岗匹配；4、负责招聘数据管理和分析，梳理人才地图；5、完成上级安排的其他相关工作。任职要求：1、本科及以上学历，人力资源、心理学、管理学等专业优先；2、具备3-5年招聘经验，熟悉人力资源招聘配置专业知识；3、具备丰富的社招及校招经验；4、具备良好的沟通能力、人际敏感力、亲和力、喜欢与人打交道。 职能类别：招聘专员/助理 关键字：招聘拓展招聘渠道岗位分析人才地图校招招聘实施