岗位职责： 1、制定公司培训工作的规范、流程和培训计划 2、编写培训方案，经批准后实施；  3、培训时间、地点、人员、工具、课程、教师的选择、落实；  4、指导公司内部培训工作的开展； 5、外派培训的联络、组织与按排；  6、培训效果的跟进、评估与反馈；  7、其他上级安排的工作； 任职资格： 1.热爱培训，对有培训有浓厚的兴趣 2.表达能力较强，形象端庄大方