岗位职责： 1、根据公司岗位需要，进行人员招聘工作，安排面试流程，为部门及时补充人员; 2、进行考勤、薪资、社保等相关报表的制作，能自行查验，保证数据的准确度; 3、进行公司人事档案管理，办理员工入转调离手续，预警用工风险: 4、执行公司各项制度，跟进落地实施，辅助其他部门做好支撑工作; 5、公司福利、员工团建等各项活动的组织; 任职资格 1、工作积极热情，本科相关专业毕业优先; 2、三年同岗位工作经验; 3、具备较强烈的责任感，优秀的沟通能力，耐心、细心，以及严谨的逻辑思维能力。 4、形象气质佳优先。