岗位职责：1、遵守公司内部流程为员工办理入离职手续；2、熟悉各项保险办理流程并能独立操作；3、熟悉招聘流程，能及时发布相关招聘职位、筛选简历、邀约面试。4、员工档案的管理工作；5、组织安排各类转正、晋级、培训类会议或课程；6、能进行薪酬架构的调整和绩效考核的设定；7、熟悉劳动法、能整理规划各类制度，规避内部法律风险。任职资格1、年龄25岁-38岁，人事工作经验3年以上；2、品貌端正，具有较强的沟通力、执行能力及责任感。3、对人力工作有兴趣，愿意不断深造和进取。工作时间：早8：20-晚16：30 每周休一天