1.负责企业管理体系建设，并跟踪、落实和具体执行以及不断完善；2.组织建立健全和创新公司运营体系、机制、体制，组织完善和审核公司作业流程、管理制度体系和执行办法，监督公司管理制度的有效执行；3.组织与指导公司制度的制订和创新工作，监督公司管理制度的有效执行；4.负责合理化建议的实施推进及奖励的落实；5.完成上司交办的其他工作。任职要求：1.本科及以上学历，管理类相关专业；2.5年及以上相关岗位工作经验；3.熟练使用办公软件，较强的组织协调、沟通、领导、影响力，计划与执行能力。 职能类别：总监/部门经理