工作内容：1、全面负责零售终端店铺人员招聘工作；2、收集并筛选简历，组织面试并进行跟踪反馈；3、负责门店招聘渠道的维护和拓展、招聘网站信息的维护和更新；4、负责每月招聘数据的汇总及分析总结；5、协助零售主管完成其他临时交办的工作。岗位要求：1、大专以上学历，人力资源相关专业；2、细心、不骄不躁，具有高度保密性意识；3、熟练办公系统软件操作；4、良好的洞察能力、沟通能力和交际能力；5、能有以结果为导向的思维。 职能类别：招聘专员/助理 关键字：招聘人力资源办公系统软件筛选简历