岗位职责：1、全面规划促销工作，拟定管理计划和办法，并组织实施达成；2、负责促销人员的招聘、入职离职、培训产品知识、销售技巧和调配工作；3、对促销员的业绩和能力进行考察评估，定期上交考勤，绩效考核和数据报表；4、根据门店销售情况调整销售策略和人员安排；5、定期组织召开促销员会议、安排促销培训、组织促销活动，提升促销技巧及促销员稳定率；6、根据公司要求执行、规范促销员日常管理流程；7、拟定实施促销方案，并监督实施各项促销活动，进行促销活动效果评估；任职要求：1、大专及以上学历，年龄25-35岁,男女不限；2、具备良好的沟通能力和人员管理能力，善于与卖场管理人员沟通；3、思维敏捷，能吃苦耐劳，责任心强，能承受较大工作压力。4、懂电脑操作,熟练使用办公软件；