1、负责按照公司招聘计划，进行人员招聘，入职筛选，呈批及转正测评工作。2、负责员工入职、转正、员工异动及离职等手续办理及跟进工作。2、负责人事档案管理，劳动合同的新订、续签及终止的管理工作。3、公司绩效考核相关工作。4、协助上级制定人力资源及行政管理的规章制度与工作流程。　　5、协助上级制定员工培训计划，负责对新员工进行企业制度与文化的培训工作。6、负责离职员工的善后处理工作，包括办公用品、钥匙、离职证明、经济结算、合同解除等。7、处理好劳动关系，负责员工的社保办理、劳动合同备案，跟进员工的工伤赔偿事项。8、负责考勤系统员工指纹录入及信息更新工作。9、配合其他突发事件处理和上级安排的其他工作。25-45岁，4000—6000元/月，大专及以上学历，有植提、化工工作经历优先考虑，欢迎相关专业优秀应届生，双休。