岗位职责：1、负责公司各职能部门岗位的招聘工作；2、进行相关侯选人简历的收集、分类、整理，对简历做初步筛选；3、针对性搜集人才信息，通过各种渠道快速寻访候选人；4、依据公司的招聘流程，落实邀约、面试等环节，确保到岗及时率、合格率；5、及时总结改进招聘效果；6、领导安排的其他事宜。任职要求：1、大学专科及以上学历；人力资源管理等相关专业；2、良好的沟通能力，人际关系能力，社交能力，学习能力；3、两年以上外贸电商行业招聘工作经验，招聘渠道和资源开拓经验；4、工作积极主动，责任心强，有良好思维及沟通表达能力。 年龄要求：24-35岁 职能类别：招聘专员/助理 关键字：招聘邀约搜集人才信息招聘渠道人力资源管理资源开拓