1、根据公司人力资源的方法、政策，结合实际情况合理分配人力资源，组织制定科室人员培训计划并按计划组织实施； 2、领导本科室技术发展和技术质量工作，负责组织制定技术发展规划并按计划组织实施； 3、领导科室积极进行各项评审工作和建标工作，严格把控各个项目评审工作，为评审和建标项目全过程提供技术支持； 4、对本科室成员的校准证书进行审查；及时更新及制作本科室证书模版； 5、对本科室的仪器设备进行定期维护保养、及时更新设备台账，对仪器溯源进行管控，提前做好本科室仪器溯源工作，对于丢失、损坏仪器设备及时上报并追踪落实到责任人， 6、根据实际情况，对本科室工作努力、态度优秀的员工申报奖励等工作 7、协调处理下厂过程中各种问题，并能及时予以协调解决； 8、贯彻总监下达的各项工作指示，完成交办工作。