岗位职责： 1、 分解并带领团队完成年度业绩目标；建立门店运营标准体系及零售人才梯队培养，并推动落地，有效提升用户体验及各项零售指标； 2、 高附加值品牌终端零售运营管理经验，熟悉零售连锁品牌运营模式，擅长门店精细化运营管理，较强团队带教能力，较强问题解决与推动力，积极向上，敢于担当。 任职资格： 1、大专及以上学历，有零售线下实体门店同类型岗位相关经验。 2、数据敏锐、逻辑思维清晰，目标感强； 3、强业务能力，擅长团队的流程梳理与团队塑造。