殡葬行业，介意勿投。岗位职责：1.负责员工考勤管理及工资核算工作; 2.负责人员入、转、调、离等员工关系管理及合同管理相关工作; 3.负责招聘计划及培训计划实施工作; 4.负责人事报表、数据相关工作。 5完成领导交办的其他工作。任职要求: 1.大专及以上学历，人力资源管理、工商管理相关专业，1-3年相关工作经验； 2.了解力资源管理理念，熟悉人力资源相关理论知识，熟悉国家及地方相关法律法规和政策。 3.具备较强的管理能力、组织能力及分析判断能力，具备良好的沟通协调能力和良好的服务意识，团队合作意识和抗压能力，开放的心态和主动的学习意识； 4、熟练掌握office办公软件操作。