【岗位职责】1. 根据公司提供及其他资源，负责公司的招聘工作。2. 通过各个渠道搜集简历，对简历进行分类、筛选，安排聘前面试等工作。3. 熟悉公司各项制度，对应聘人员提出的相关问题进行解答。【任职要求】1.教育程度：大专及以上学历（人力资源/ 管理学专业优先）2. 工作经验：有相关从业经验者优先；3. 核心素质：沟通能力，执行力;4. 应变能力、执行能力强、富有激情；5. 具有较强的团队精神。