岗位职责：1、负责人事招聘工作，为公司引入专业人才。2、负责员工绩效考核、岗位职责梳理、工资核算等事项。 3、负责劳动合同、员工入离职等手续办理并负责管理人事档案。 4、负责组织企业文化建设工作，包括组织公司团建、公司庆典、年会等。 5、制定培训方案等。 6、日常行政后勤类工作。 岗位要求： 1、熟悉并精通人力资源管理各工作模块的流程及行政管理能力。 2、工作细致、责任心强、且具有较好的团队沟通、协作能力、服务意识； 工作时间 8:30-17:00，周末双休。