岗位职责：1：协助主管处理商户装修审批流程；
2：协助主管对商户进行管理；
3：收取商户到期的各种款项；
4：协调处理商户反映的各项事宜及矛盾等；
5：负责接待及处理商户咨询、投诉工作,并定期进行回访；
6：负责所管物业区域内的日巡检协调违章和投诉的处理工作；
7：参与商铺的竣工验收和接管工作,准备商户入住资料、办理装修验收手续等。
任职资格：1、24岁以上，大专及以上学历，企业管理专业；
2、4年以上工作经验，2年以上同岗管理经验；
3、良好的服务意识，协调、应变能力强；
4、有足够的耐心和亲和力；
5、要求善于沟通，责任心强，有出色的客户服务意识、较强的业务拓展和人际交往能力。
相关福利
1、每年享受三次基本工资向上调薪20%；
2、工作满一年享受年终最后一个月双薪，享受工龄工资100元，工龄每满1年工龄工资增长100元（不上限）；
3、工作满1年普通员工享受10天带薪年休假，主管及以上享受12天带薪年休假，工龄满1年带薪年休假增长1天，上限25天；
4、员工生日当天享受1天带薪生日假，并赠送1个生日蛋糕，还可以获得总经理亲笔签名的生日贺卡；
5、满月上班，无迟到、早退、请假等，全勤奖奖金100元；
6、法定假日照常休息，享受婚假、探亲假、产假等；
7、入职即享受餐费补贴；
8、转正后可享受公交补贴、通讯补贴；
9、发工资日公司购买5注福利彩票发放至员工；
10、员工可如使用微信进行工作汇报等，普通员工享受50元/月、主管及以上享受100元/月流量补贴；
11、免费向公司法律顾问咨询相关法律事宜；
12、晋升空间较大，注重员工能力的发展与培养。
会有加班