一、招聘1、负责招聘网站职位发布、简历查收等日常管理工作，以及人员邀约面试；2、办理各项入职手续，并跟进人员的入职情况；4、对接各部门招聘需求，执行招聘计划，并做出人力评估，拓宽招聘渠道，做好人才储备；二、人事服务1、负责转正、调岗、晋升、离职等人事异动手续的办理；2、负责员工沟通事项；3、上级领导交办的临时事项。【岗位要求】1、大专及以上学历，人力资源等相关专业背景，1年左右同岗位工作经验，有销售招聘经验优先；2、熟悉招聘工作，可独立完成人员甄选面试工作；3、沟通和执行能力强，做事积极主动、认真负责上班时间： 9：00-18：30，大小周