1、负责员工劳动合同的签订及其保管，办理员工的入离职工作； 2、负责简历和维护人事档案； 3、负责公司员工社会保险的办理和年度申报工作； 4、负责领导交待的其他工作。 任职要求： 1、人力资源管理、行政管理及相关专业，本科以上学历; 2、从事人力资源工作1年以上，具备hr专业知识; 3、具有良好的书面、口头表达能力，具有亲和力和服务意识，沟通领悟能力强。