岗位职责：1、根据总公司人事行政拟定目标及工作计划，推进落实各项工作计划，并监督实施过程确保结果的实现； 2、协助公司修订人力资源及行政管理的制度流程操作细则，履行和解释行政及人力资源政策，确保人力资源政策的合法化和合理性； 3、负责各项目固定资产以及低值易耗品的日常采购审批定期审核员工行政费用支出，控制行政预算，减低开支，确保提供强大的后勤保障； 4、根据总公司分公司人事行政手册及内审标准，对各项目人事行政操作规范度、严谨性进行监督，确保按章操作。 5、负责办公室各项工作，包括上传下达、各项协调联络事宜、固定资产易耗品采购管理，为公司其他部门提供必要的办公设施及后勤支持； 6、负责商管公司印章、证照等相关行政工作的管理。 任职要求： 1、大学本科及以上，人力资源、心理学或管理类相关专业，有物业管理从业经验者优先； 2、熟悉现代人力资源管理理论及企业内部运营及管理模式及理念；掌握企业内部运作及人事管理的规则及工作流程，有成功的相关工作实践经验； 3、有行政或人事管理类中级职称优先。