职位描述 1、确认学校招聘计划，与部门沟通招聘需求负责招聘工作； 2、选择并且维护招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，发布招聘广告； 3、组织、安排教职工面试； 4、进行薪资谈判、安排教职工入职； 5、候选人进入学校后，对试用期教职工进行试用期沟通； 6、办理劳动关系中相关手续（入职，转正，调动，离职）； 7、领导交办的其他事情。 岗位职责 1、本科以上学历，人力资源、行政管理、英语等相关专业； 2、至少一年以上人力资源等相关工作经验； 3、熟练使用办公软件；熟悉人力资源系统以及了解劳动合同法及相关人事政策法规的优先考虑； 4、具备强烈的责任感，事业心，优秀的沟通能力，耐心、细心，以及严谨的逻辑思维能力。