岗位职责：1、参与制定公司总体战略目标和年度经营计划、以实现公司的远景目标，及公司重大决策事项的讨论；2、创立企业文化，宣传公司的整体形象；3、主持公司的日常业务活动，负责公司营运；4、建立、完善销售体系、规范、制度流程，并对业务指标与业绩负责；5、负责公司组织结构的设置或建立健全公司管理体系；6、审定公司管理制度或相关规定；7、检查，督促和协调公司各部门的工作进展；8、提升公司企业文化建设水平、提高企业知名度，信誉度和信任度；9、负责组织完成董事长下达的其它临时性，阶段性工作和任务。岗位要求：1、本科以上学历，具有企业管理、金融经济、市场开发管理与项目管理等相关专业知识；2、五年以上企业经营管理经验，有人力资源公司管理经验优先；3、有极强的组织协调执行能力、决策领导能力、人际交往能力以及敏锐的洞察力；4、良好的团队协作精神，为人诚实可靠、品行端正，思维敏捷；5、擅长资源整合、政府关系、商务合作谈判，具有开拓精神的复合型人才。 职能类别：首席执行官CEO/总裁/总经理